Κάθε μικρο-μεσαία επιχείρηση είναι απαραίτητο να υπολογίζει τα έξοδα της για να δύο βασικούς λόγους. Πρώτον για να μπορεί να κοστολογεί τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες που παρέχει. Δεύτερον για να γνωρίζει το περιθώριο κέρδους της.
Ένα από τα σημαντικότερα έξοδα, μιας επιχείρησης, είναι η μισθοδοσία. Όμως κόστος μισθοδοσία δεν νοείται μόνο ο μισθός που καταβάλετε σε κάθε εργαζόμενο. Είναι μία σωρεία αμοιβών και φόρων που οφείλει η επιχείρηση να πληρώσει.
Κόστος = Μισθός + ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) + “Δώρα” + Επιδόματα
Παράδειγμα
Εργαζόμενος που εργάζεται από Τετάρτη έως Δευτέρα 14:00-22:00 από 1/6/2019 έως 30/9/2019
Για περίοδο 4 μηνών και πληρωτέο μισθό 800€ ανά μήνα
| Πληρωμή σε εργαζόμενο | Πληρωμή σε ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) | |
| Μισθός | 3.200€ | – |
| ΕΦΚΑ(πρώην ΙΚΑ) | – | 1.564,22€ |
| «Δώρα»: Δώρο Χριστουγέννων | 384€ | 184,71€ |
| Επιδόματα: Επίδομα αδείας | 256€ | 125,14€ |
| Επιδόματα: Αποζυμίωση αδείας | 256€ | 125,14€ |
| Σύνολο | 4.096€ | 2.002,20€ |
Γενικό σύνολο: 6.098,20€
Υπολόγισε
| πληρωμή σε εργαζόμενο | πληρωμή σε ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ) | |
| Μισθός | ||
| ΕΦΚΑ(πρώην ΙΚΑ) | ||
| “Δώρα” | ||
| Επίδομα αδεία | ||
| Αποζημίωση αδείας | ||
| Σύνολο |
Συνολικό κόστος: